Ein familienfreundliches Unternehmen
Die Sparkasse Meißen wurde am 20. Juni 2017 zum dritten Mal für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem
Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet.
Das Zertifikat nahm Sebastian Jentsch, Verhinderungsvertreter des Vorstandes der Sparkasse Meißen, entgegen. Insgesamt erhielten 353 Arbeitgeber – davon 159 Unternehmen, 153 Institutionen und 41 Hochschulen – die Auszeichnung.
Ein Kurzportät des aktuellen Zertifikats finden Sie hier.
Vorteile für Mitarbeiter
Angebote wie flexible Arbeitszeit, familienbedingte Teilzeitarbeit, Möglichkeiten zum gleitenden Übergang in den Ruhestand, finanzielle Zuschüsse bei Heirat und Geburt, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebssportgemeinschaft, Angebot von Arbeitgeberdarlehen sowie Belegplätze in einer Kindestagesstätte zeigen, dass Familienbewusstsein in der Sparkasse Meißen bereits gelebte Unternehmenskultur ist.
Vorteile der Familienfreundlichkeit
"Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz ist nicht nur wichtig für die Beschäftigten, sie zahlt sich auch für den Betrieb aus", sagte Bundesfamilienministerin Kristina Schröder. "Arbeitsnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von ihrem Betrieb unterstützt werden, um Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bekommen, kehrten früher aus der Elternzeit zurück, fallen seltener aus und arbeiten produktiver. Außerdem sind familienfreundliche Betriebe als Arbeitgeber attraktiver. Eine zukunftsfähige, innovative Wirtschaft ist ohne familienfreundliche Arbeitsbedingungen auf Dauer nicht möglich", so Schröder weiter.
Bilder der Zertifizierung der Sparkasse Meißen als familienfreundliches Unternehmen (Fotos: berufundfamilie gGmbH)
Die Verleihung
Am 20. Juni 2017 fand in Berlin die 16. Zertifikatsverleihung zum audit berufundfamilie statt. Die Veranstaltung stand unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und
Jugend und des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie. Über 300 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen hatten im Laufe der zurückliegenden zwölf Monate mit der Durchführung des audit berufundfamilie ihr Engagement für eine familienbewusste Personalpolitik unter Beweis gestellt. Als Anerkennung hierfür bekamen sie das azugehörige Zertifikat aus den Händen von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Dr. Bernhard Heitzer, Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, bzw. Dr. John Feldmann, Vorsitzender des Vorstands der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, offiziell überreicht.